ارائة مدل فرهنگ سازمانی و موفقیت مدیریت دانش در دانشکده های تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی

هدف از این تحقیق ارائۀ مدلی موفق در پیاده‌سازی مديريت دانش در دانشکده‌های تربیت بدنی دانشگاه‌های آزاد اسلامی از منظر فرهنگ سازمانی است. جامعۀ آماری تحقیق شامل اعضای هیأت علمی دانشکده‌های تربیت بدنی دانشگاه‌های آزاد اسلامی است.  پرسشنامۀ تحقیق پس از اخذ روایی از سوی چهارده نفر از خبرگان و تعيين پايايي آزمون، با استفاده از روش آماری آلفاي کرونباخ 76/6 در بین جامعۀ آماری توزیع و جمع‌آوری شد. براي تحليل داده‌ها از روش‌هاي آمار توصيفي و استنباطي و براي تحليل داده‌ها و آزمون فرض از روش‌هاي آماري آزمون  tتک‌نمونه‌اي استفاده شد. از تحليل عاملي تأیيدي براي شناخت متغير‌هاي مكنون و از مدل معادلات ساختاري با استفاده از نرم‌افزارهاي آماري SPSS و LISREL براي آزمون فرضيات استفاده شد. یافته‌ها نشان داد فرهنگ سازمانی در موفقیت پیاده‌سازي مدیریت دانش بسیار اثرگذار است. ازاین‌رو مسئولان باید در نظر داشته باشند که برای اجرای مؤثر مدیریت دانش، فرهنگ سازمانی بسیار اثرگذار است و می‌بایست با مدیریت تغییر فرهنگ سازمانی شاخصه‌های نامطلوب و غیرمؤثر را تغییر دهند یا اصلاح کنند.